CORPORATE JOBS
Unser Hauptsitz in North Vancouver, Kanada, ist der Ort des strategischen Designs, der kreativen Arbeit und der gesamten Entwicklung unseres Geschäfts. Das Headquarter befindet sich am Fuß der Coast Mountains und ist nur einen Katzensprung von den berühmten Trails entfernt. Unsere Umgebung inspiriert uns jeden Tag, einen globalen Wandel durch außergewöhnliches Design, intelligente Strategien und Nachhaltigkeit voranzutreiben.
(Enthält einige Stellen für internationale Büros.)
Fühlst du dich angesprochen?
Du bist neugierig, engagiert, ein:e Teamplayer:in und hast keine Angst, auch mal einen Fehler zu machen oder eine neue Idee vorzuschlagen? Dann wirst du dich hier wohlfühlen. Arbeite mit großartigen Menschen auf einem Spielplatz voller Möglichkeiten, in einem Hybrid-Büro mit Homeoffice-Option und in einem Tempo mit unerschöpflicher Inspiration zusammen.
Wir von Arc'teryx glauben, dass die Natur für alle da ist. Arc'teryx verpflichtet sich, aktiv eine Kultur der Inklusivität zu schaffen und zu fördern, in der Stimmen gehört, Menschen gesehen und Werte respektiert werden. Wir möchten, dass unser Team die globalen und vielfältigen Gemeinschaften widerspiegelt, die wir ansprechen. Unsere Mitarbeiter:innen werden ganzheitlich als Menschen gesehen und geschätzt. Wir verpflichten uns, innerhalb und außerhalb unserer Organisation sichere Räume zu schaffen, in denen sich Menschen entfalten können.
Unser Rekrutierungsverfahren
Bei der Entwicklung unserer Produkte gehen wir mit großer Sorgfalt vor. Die gleiche Sorgfalt und Aufmerksamkeit steckt auch in unserem Bestreben, die passenden Leute für die richtigen Aufgaben zu finden. Unser Team prüft alle Bewerbungen persönlich, um hoch qualifizierte Mitarbeiter für das Arc'teryx Team zu finden. Wir glauben an ein menschenzentriertes Design. Und an ein menschliches Recruiting-Erlebnis. Wenn deine Bewerbung heraussticht, werden wir uns mit dir in Verbindung setzen, um dich kennenzulernen und zu klären, ob wir zueinander passen.
Jeder Interviewprozess ist einzigartig auf den jeweiligen Kandidaten abgestimmt. Du wirst während des gesamten Prozesses von einem Mitglied unseres Recruiting-Teams begleitet, das dich stets über die nächsten Schritte und Zeitpläne auf dem Laufenden hält, Feedback gibt oder Angebote unterbreitet. Unser Einstellungsprozess soll für beide Seiten passen – wir möchten, dass du dich für uns entscheidest, genauso wie wir uns für dich entscheiden möchten. Daher freuen wir uns über herausfordernde Fragen – wir geben dir ehrliche Antworten.
Unsere Standorte
Arc'teryx ist in den Coast Mountains, den unbestrittenen gemeinsamen Territorien der xʷməθkʷəy̓əm, Sḵwx̱wú7mesh und səlilwətaɬ Peoples, zu Hause und hat ihre Leidenschaft für Problemlösungen und großartiges Design in die ganze Welt getragen. Mit Respekt nehmen wir zur Kenntnis, dass sich unsere Brandstores in den Vertragsgebieten und Territorien vieler First Nation-, Indigenous-, Inuit-, Métis- und Stammesgemeinschaften befinden, die diese Orte seit jeher ihre Heimat nennen.
Von unseren Wurzeln in den Bergen von North Vancouver (British Columbia/Kanada) aus expandieren wir in Nordamerika, Europa, China Mainland und Asien-Pazifik. Wir hoffen, dass wir die von den xʷməθkʷəy̓əm, Sḵwx̱wú7mesh und səlilwətaɬ Peoples vorgelebten Werte des verantwortungsvollen Handelns und die Inspiration, die wir von diesen Landschaften erhalten haben, an jedem internationalen Standort, an dem wir tätig sind, vertreten.
Finde eine Stelle an deinem Traumstandort.
Ogden, VS
Portland, VS
North Vancouver, Kanada
Garching, Deutschland
Shanghai, China
Offene Stellen
Filter nach deinem Traumjob oder scrolle einfach durch unsere aktuellen Stellenangebote. Offizielle Mitteilungen von Arc'teryx werden immer über eine verifizierte E-Mail-Adresse gesendet, die mit @arcteryx.com endet. Bitte kontaktiere uns, wenn du nicht autorisierte Mitteilungen erhalten hast. Vielen Dank, dass du uns dabei hilfst, für eine sichere Gemeinschaft zu sorgen.
Benefits und Leistungen
Die Menschen sind das Herz unserer Firma. Das auf dich zugeschnittene Angebot wird alle Details zu den Zusatzleistungen enthalten, die mit deiner Rolle verbunden sind.
Gesundheit & Wellness
Für Körper und Geist. Unsere Gesundheitsleistungen gehen über die allgemeine Krankenversicherung hinaus. Für uns gehören dazu möglichst flexible Arbeitszeiten, Engagement für die psychische Gesundheit und die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds.
LIVE IT
LIVE IT ist eine der Kernwerte von Arc'teryx. Unsere Mitarbeiter werden dazu ermutigt, ihre Urlaubstage zu nutzen, um ihre Naturverbundenheit zu vertiefen, sich erholsame Auszeiten zu gönnen und Zeit mit geliebten Menschen zu verbringen. Wir unterstützen dich, so zu leben, wie es sich für dich am besten anfühlt.
Arc’Adventure
Arc'Adventure ist unser Programm zur Anerkennung unserer Mitarbeiter:innen. Das Unternehmen ist in Nordamerika tätig und belohnt Mitarbeitende, die die Erwartungen übertreffen, mit einer Pauschalvergütung, die ihnen die Möglichkeit bietet, eine Woche lang im Schnee, beim Klettern und auf dem Trail nach draußen zu gehen und unsere Leidenschaften zu leben. Ganz nach unserem Wert „LIVE IT“. Dieses Programm würdigt die Teammitglieder, indem es ihnen den Zugang zur freien Natur erleichtert und ihnen die transformative Kraft der Natur näher bringt.
Weiterbildung & Weiterentwicklung
Wir glauben daran, dass du dein Leben und deine berufliche Laufbahn zielgerichtet gestalten kannst. Wir helfen dir dabei und unterstützten dich mit unseren Programmen, Möglichkeiten zum Lernen, Fortbilden und Weiterentwickeln zu finden. Online oder in persona.
Finanzielle Leistungen
Während du dich auf deine beruflichen und persönlichen Ziele konzentrierst, unterstützen wir dich mit verschiedenen Programmen beim Erreichen deiner finanziellen Ziele. Dazu gehört ein Empfehlungsbonusprogramm, ein Plan zur Altersvorsorge, ein jährlicher Incentive Bonus Plan und ein Elternzeitprogramm, um dich und deine Familie zu unterstützen.
Mitarbeitereinkauf
Wir lieben unsere Produkte und wollen, dass unsere Mitarbeiter neue Orte und Aktivitäten mit ihnen entdecken. Dank unseres großzügigen Mitarbeitereinkaufprogramms kannst du dir die Ausrüstung zulegen, die du liebst und für deine Unternehmungen brauchst. Zudem wirst du die Möglichkeit auf andere großartige Pro-Deal-Vorteile mit unseren Partnern aus der Branche haben.
* Bitte beachte hierbei das Kleingedruckte. Spezifische Vergünstigungen können je nach Standort und Position variieren. Wenn du Fragen hast, was für dich zutrifft, stell sie uns einfach!
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Hier beantworten wir einige Fragen, die du vielleicht noch hast.
Bring deine Online-Bewerbung auf den Punkt. Wir empfehlen dir, deine Energie darauf zu verwenden, die Online-Bewerbung so gut wie möglich zu gestalten. Wähle gezielt aus, auf welche Stelle du dich bewerben willst und bringe deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung in Verbindung. Unsere Recruiter verwenden mehr Energie und Konzentration auf die Überprüfung von Kandidaten innerhalb unseres Online-Bewerbungssystems als auf jede andere Art der Kommunikation.
Die Bird Coop ist unser Programm für Studierende, die praktische Erfahrungen im Bereich innovatives Design und hochfunktionale Outdoorbekleidung sammeln möchten. Krempel die Ärmel hoch und arbeite in den verschiedenen Bereichen der Bekleidungsindustrie - Design, Marketing, Vertrieb usw. Du bekommst Einblicke in die neuesten Innovationen im Bereich Outdoorbekleidung. Bird Coop ist derzeit nur für Studierende verfügbar, die in Kanada in einem postsekundären Schulprogramm eingeschrieben sind. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine kanadische Arbeitserlaubnis und dass du für einen Zeitraum von 4 Monaten Vollzeit arbeiten kannst.
Wir pingen dich an. Du wirst eine Bestätigungsmail erhalten, die dir mitteilt, dass dein E-Mail angekommen ist. Falls du nach einigen Minuten keine E-Mail bekommst, überprüfe bitte dein Junk-Postfach.
Bis wir dir Stelle besetzt haben. Wir haben für die meisten Stellen keine festgesetzte Deadline. Wir empfehlen, dich so schnell wie möglich zu bewerben, wenn du eine Rolle siehst, die deinen Erfahrungen und Interessen entspricht. Falls wir eine Bewerbungsfrist haben, nennen wir sie bei der Ausschreibung. Unser Team wird die Eingänge aber laufend prüfen. Sobald die Stelle besetzt ist, nehmen wir sie von der Webseite.
Du hörst von uns, wenn du zu uns passt. Unser Team von Recruitern sichtet die Bewerbungen persönlich und wählt diejenigen aus, die gut zu der Stelle passen. Sofern deine Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Online-Bewerbung mit unseren Anforderungen übereinstimmen, herzlichen Glückwunsch! Du hast den ersten Schritt getan. Wir werden uns melden, um ein weiteres Gespräch zu organisieren.
Eine Mehrfachbewerbung wird deine Chancen nicht erhöhen. Du kannst dich auf mehrere Stellen bewerben, wenn wir mehrere Stellen haben, die zu deiner Erfahrung und einem Interessensgebiet passen. Beachte dabei bitte, dass du die Stellen achtsam auswählst, damit unsere Recruiter leicht erkennen können, welche Rolle die Richtige für dich ist. Bitte lese die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du die erforderlichen Kriterien erfüllst.
Setze ein Lesezeichen auf diese Seite und schaue immer wieder vorbei. Der beste Ort, um aktuelle Stellenangebote einzusehen, ist unsere Karriereseite. Wir veröffentlichen und entfernen Stellenangebote, sobald sie verfügbar oder besetzt sind.
Wir kontaktieren nur diejenigen, die potenziell zu uns passen könnten. Wir wissen, dass dies der harte Teil der Traumjob-Suche ist und wünschten, wir hätten die Kapazität, jedem Bewerber persönlich zu antworten. Bei der Menge an hoch qualifizierten Bewerbungen, die wir erhalten, ist es uns einfach nicht möglich, auf alle einzugehen.
Ja, wir stellen internationale Mitarbeiter ein, wenn sie im Besitz einer gültigen Arbeitserlaubnis sind. Wir sind nicht in der Lage, Einzelpersonen mit ihren Visa/Arbeitserlaubnissen zu unterstützen, mit Ausnahme einiger sehr ausgewählter spezialisierter Rollen.
Auf dieser Seite findet ihr Jobs im Handel. Unser Einzelhandelsteam wird bereits vor dem Eröffnungsdatum Positionen besetzen wollen und Stellen ausschreiben, sobald sie bereit sind, ihr Team aufzubauen.
Arc’teryx setzt sich für Diversität, Gleichheit und Inklusion am Arbeitsplatz ein. Diese Verpflichtung unterstreicht unsere Bemühungen, Lohngleichheit zu erreichen und zu erhalten. Wir erfüllen die Anforderungen an die Lohngleichheit in allen Regionen, in denen wir tätig sind. Bezugnehmend auf das Gesetz über Lohntransparenz vom 11. Mai 2023 in British Columbia, Kanada, ist unser Bericht über Lohntransparenz hier verfügbar. Dieser Bericht beschreibt unsere Bemühungen, Gleichheit bei den Lohnpraktiken für unsere Belegschaft in British Columbia zu erhalten.