Spectre har vært en stolt samarbeidspartner med Arc'teryx siden våren 2020. Sammen fortsetter vi å flytte grensene for innovasjon og bærekraft i klesindustrien.

Selskapets eiere, de danske brødrene Jesper og Jacob Klausen, er oppfinnsomme problemløsere. De brenner for det de gjør og investerer tungt for å fremme teknologi og bærekraft. Jesper og Jacob har som mål å utvide Spectre utover europa og lage produkter av høy kvalitet på en sosialt og miljømessig bærekraftig måte. Målene deres er tråd med Arc'teryx fokus på bærekraft og vilje til å lykkes — uten å gå på kompromiss med kvalitet eller prinsipper.

Spectre spesialitet er å produsere teknisk avanserte plagg for Arc'teryx, inkludert GORE-TEX-plagg, som de anerkjente Gamma-, Beta- og Covert-kolleksjonene. Dette er produkter kjent for sin premium ytelse. Det krever eksepsjonelt håndverk, som oppnås gjennom Spectres grundige opplæringsprogrammer for sine ansatte. Det innebærer intensiv ferdighetstrening som sikrer effektiv, presis produksjon av de teknisk utfordrende designene.

Spectre har sertifisert sine produksjonsanlegg i henhold til ulike compliance-standarder, for å sikre at deres ansatte er på det høyeste nivået innen velferd og sosialt ansvar. I tillegg til Fair Trade-sertifisering for sine fabrikker i Vietnam, følger Spectre miljøstyringssystemer og er stolte av sin B Corp-sertifisering, et bevis på deres forpliktelse til å balansere formål med profitt. De er også aktive i FNs Global Compact og Sustainable Apparel Coalition, noe som forsterker deres dedikasjon til å ta sosialt og miljømessig ansvar ytterligere.

Spectre har forpliktet seg til åpenhet og fremgang innen bærekraft, noe som gjenspeiles i den årlige bærekraftsrapporteringen via Higg-indeksen. Via denne industristandardvurderingen gis en grundig gjennomgang av Spectres miljømessige og sosiale påvirkning. Dette bidrar til kontinuerlig forbedring av driften på en målbar måte.

Spectre-teamet i Vietnam produserer flittig Arc'teryx mest ikoniske produkter. Selskapet legger ikke bare vekt på tekniske ferdigheter, men også at de ansatte skal trives. Spectre tilbyr sine ansatte et bredt spekter av opplæringskurs, inkludert språk- og yrkesrettede programmer. De har også etablert lokale råd der bedrifter samarbeider for å sikre at ansatte har en stemme. Målet er å fremme åpen dialog med ledelsen om arbeidsforhold. I tillegg arrangerer Spectre flere årlige sosiale arrangementer på sine produksjonsanlegg for å styrke fellesskapsbånd og teamspirit.

____

SPECTRE er et suksessfullt dansk familieeid selskap med mer enn 5.000 ansatte globalt. Hovedkontoret ligger i Danmark, og er støttet av Group Competence Centers i Latvia og Tyskland, med totalt 3 fabrikker i Vietnam.

Spectre har over 75 års erfaring som spesialister innen utvikling og produksjon av plagg rettet mot outdoor- og sportsaktiviteter. Spectre bidrar under hele produksjonsprosessen med sine sterke innovasjonsevner og partnerskapte tilnærming, og streber etter å optimalisere prosesser, mestre de nyeste teknologiene og tilby de beste løsningene.