可持续发展:
着眼长远的设计

我们在整个生命周期中评估产品及其影响。这意味着要在多个步骤（包含采购原材料、服装制造、分销和零售）中进行持续分析。分析内容还包含使用、保养、维修以及最终使用。

生命周期评估(LCA)是一种以科学为基础的方法论，帮助我们确定该生命周期内存在影响之处。生命周期评估采用了严格的协议来衡量产品生命中每个步骤对环境的具体影响。我们从生命周期评估工作中发现，我们的一款夹克终身对环境的影响，其中大约65%来自于原材料生产和制造环节。

以我们的Alpha SV夹克为例，下面的图表说明了生产和使用该产品的影响，具体重点关注气候变化的影响。

我们将产品看作系统，需要适当的保养和维修来保持最佳性能。适当保养是延长任何产品生命周期的最简单的方法之一。通过定期清洗和偶尔保养，科技面料、防水薄膜和粘合剂能更好地发挥作用。保养很好的产品不仅能更好地发挥作用，而且其使用寿命也更长。

有关技术产品的适当保养信息列在我们的产品保养常见问题中。

维修服务也能让功能性产品免于垃圾填埋场的归宿。大多数的撕裂和损坏是可以修复的。我们在世界各地都有专业团队帮助延长产品寿命。有关产品服务的具体问题，请访问产品服务常见问题。

2021年，尽管新冠疫情带来重重挑战，我们仅在温哥华的制造工厂就修复了将近10,000件产品，让用户能够继续使用他们珍爱的产品。如果一件产品不能修复达到我们的质量标准但尚能使用，我们会与我们的一个长期捐赠伙伴合作，为它找到一个新家。我们在许多捐赠项目中，通过为参与者维持装备“出借库”，以支持青少年户外活动行动倡议。

我们的目标是采购对人体和环境安全的基础材料，同时确保最佳的产品质量和性能。

户外科技面料和部件通常由合成原料制成，依靠活跃的化学物质来达到其特定功能、性能水平和耐久性。为了解决由此产生的影响，我们通过一项全面的材料合规程序直接与材料供应商进行接洽。

我们采用了Bluesign®系统限用物质清单(RSL)，其列出了由于对环境、健康或职业安全有负面影响而需要精细化管理的各种材料。我们直接与材料供应商合作，确保我们在整个供应链中都遵循RSL标准。

作为Bluesign®系统合作伙伴，我们选择使用第三方全球纺织品管理系统，该系统规定了在我们供应链的每个步骤都要使用更安全、环保的材料。Bluesign®系统让我们能够选择更安全的产品输入，而不是试图控制产品输出。这使得材料的可持续发展成为一项设计输入。该系统的五个重点领域是：资源生产率、消费者安全、废水排放、废气排放、职业健康与安全。

PFAS代表全氟烷基和多氟烷基物质。它们是户外行业历来用于制作防水材料的一系列化学品。近年来，科学界指出了一个关于PFAS的重要问题：它分解缓慢，因此会在环境中长期留存。

我们致力于造福人类和地球，因此，我们花费数年时间与我们的GORE TEX合作伙伴携手打造出ePE——一种不添加PFAS的防水膜。

Arc'teryx延续我们以科学为指导的设计与可持续发展方法，全力支持从其产品中去除PFAS。我们坚定不移地专注于为高山活动打造最可靠、耐用且高性能的产品，这意味着我们投入了大量时间来测试我们的新ePE和PFAS合规产品，包括FC0 DWR，以确保它们仍符合我们在该领域以及实验室的严格标准。

我们的大多数产品现在都已符合PFAS标准，Arc'teryx产品线的其余部分将在未来几个月内完成过渡。

我们在一些产品中采用抗菌处理方法以抑制细菌的生长并防止臭味的产生。这让产品可以在每次洗涤之间保持更长的时间。

我们采用的最常见处理方法是持久防臭(DAO)，将微量浓度的银盐嵌入无毒聚合物，这种聚合物可以粘合在织物表面上。这种处理方法可使用最少量的银有效防止臭味产生，并且大大提高了耐久性。我们使用的配方是银盐，而不是纳米银。更大的颗粒尺寸意味着不容易被生物体吸收。

我们发现，像持久防臭这样的银基处理方法是目前最有效的选项，其符合我们的安全和环境绩效标准。研究表明，从处理过的织物中释放出来的银离子的浓度对健康或环境的影响是微乎其微的。

我们在一些产品中使用动物性材料以实现其独特功能。尚无标准可用时，我们的采购实践是通过独立认可的全球标准以及供应商声明来指导的，以确保动物福利得到尊重，材料可追溯。

羽绒
我们将羽绒作为一种保暖材料，因其具有优异的暖重比、压缩性和弹性。我们产品中使用的所有羽绒均通过负责任的羽绒标准(RDS)认证。该独立全球标准确保动物福利得到尊重，并对供应链从孵化到最终产品的每个步骤都提供认证。RDS标准禁止活体拔毛和强制喂食。

所有的Arc'teryx羽绒都可溯源到东欧的农场，并在美国加利福尼亚Allied Feather&Down工厂中进行加工。我们自从2013年推出羽绒产品以来，一直从Allied Feather & Down公司采购羽绒。Allied Feather & Down公司是Bluesign®系统合作伙伴，自2008年以来就要求基于动物福利制度进行农场验证，是第三方审核的早期实施者。

羊毛
我们使用羊毛，因其独特的吸湿排汗性和贴身舒适性。我们的大部分羊毛来自澳大利亚ABMT公司和新西兰Designer Textiles公司。为确保动物福利得到尊重，我们的采购合作伙伴均遵循ZQ美利奴标准或国家羊毛申报诚信程序。所有供应商都通过全球认证或自行申报以符合我们的反对割皮防蝇法政策（一种预防害虫的残忍做法）。

我们目前正致力于将羊毛供应转变为全球公认的负责羊毛标准RWS（一旦市面上有通过RWS标准认证的羊毛）。

皮革
我们使用皮革，因其兼具耐久性和灵活性。我们的皮革供应商遵循我们的限用物质清单，并且只使用源于兽皮的皮革——肉类加工业的副产品。我们也在与供应商合作，确保皮革的原料来自Leather Working Group旗下具有适当环保措施的制革厂。

ARC'One是Arc'teryx位于加拿大大温哥华地区的自有工厂。工厂对我们的设计流程和产品理念至关重要，拥有自己的工厂有助于塑造我们品牌故事。我们对材料选择和制造技术背后的筛选有信心，因为我们能直接了解制造业面临的问题。这种独特地位使我们能够不断制造出经久耐用、高性能的产品。

加拿大的服装制造业和劳动力每年都在减少约5%；但是，随着我们继续投资加拿大的技术服装和装备制造业，我们在加拿大的生产能力正在提升。截至2019年12月，ARC'One的员工大约有520人。我们在现场设有培训设施，将职业技术技能教授给新员工。当地公司ThreadWorks和BC省移民服务协会(ISSofBC)提供了工业缝纫项目，帮助我们解决招工难题。

ARC'One让我们能够以独特的独家方式设计原型，然后利用这些专有知识扩大生产，为全世界带来我们的解决方案。

我们在孟加拉国、柬埔寨、加拿大、中国、萨尔瓦多、印度尼西亚、拉脱维亚、菲律宾和越南建立了21个全球 制造工厂。每家工厂都符合我们严格的质量和生产标准，遵守明确、严格的劳动规范，并承诺减少对环境的影响。

我们寻求与合作伙伴建立长期的关系。很多成衣工厂已经与我们合作了6年或更长时间，个别工厂已与我们合作了15年之久。 我们有针对性地选择合作工厂，并寻求在解决问题和技术能力方面志趣相投的制造商。我们需要的是能长期合作的伙伴关系，因为制造大部分Arc’teryx技术产品所需的技能可能需要长达三年的时间来培养。确定新的合作伙伴之后，我们会用一年时间对他们的团队进行系统、关键技术和生产基础知识的培训。再用一年时间巩固这些系统，并引入专业方法。最后，在与新合作伙伴合作的第三年，我们开始扩大生产，并将其视为满负荷生产供应商。

我们材料选择的流程很多，无论是我们自己开发材料，还是直接从供应商处采购。在整个设计和开发过程中，我们会对材料进行内部测试、实验室测试和实地测试。所有材料在交给合作的制造工厂之前都要经过我们的批准。

我们与制造工厂的深度合作关系表明了一致的价值观（这是我们的根基），可持续发展是Arc'teryx的核心价值观之一。

新冠疫情引发了对我们供应链工人脆弱性的深入调查，并促使Arc’teryx承诺践行公司价值观。这个承诺和长达一年的历程记录于我们的博客 ‘The Path is Made By Walking It’。

到2025年，预计有80%的Arc’teryx产品将获得公平贸易认证™。我们认为这只是改变服装供应链所需要迈出的一小步。 公平贸易认证是改善工人生活水平的现有机制。

需要从根本上重塑供应链，通过公平的工资和社会保障来优先考虑工人的福祉。我们承诺参与这次较大规模的重塑。

工人是企业的核心，为我们制造产品。我们承诺确保人权在所有Arc’teryx产品制造工厂得到保障。

人权与工作条件

公平劳工协会

从2020年6月开始，我们的母公司Amer Sports已成为 公平劳工协会（FLA）的准会员，公平劳工协会将为我们的社会责任合规项目提供第三方认证，以保障工人的教育、培训和参与机会。我们还对Arc'teryx决策对供应链工人产生的影响负责，与上游决策者一起提高可持续发展意识，了解其最终的设计更改或调整对工人的工作条件会有什么实际影响。公平劳工协会要求我们遵循以下标准：更好的规划、更好的沟通，并减少对生产车间工人的负面影响。 全面认证将需要数年时间，需要践行新的思维方式和重组所有系统，以达到这些严格的标准。

从2021年开始，作为我们学习旅程的证明，我们将公开对制造工厂的社会责任合规性审计（经公平劳工协会批准）报告。您可再次访问本页面追踪最新进展情况，我们要在供应链中承担更大的社会责任，并最终由我们所依赖的工人们做得更好。

Higg指数：Facility Social & Labour Module (FSLM)

作为承诺提高供应链透明度的一部分，我们不断发展监测方法，寻求更好的方式来改进劳动规范，并确保供应链的下一层（即原材料供应商）符合最佳规范。2021年，作为可持续服装联盟（SAC）的成员，我们支持“审计趋同”，使服装业摆脱多个品牌的重复审计，并将重点放在切实的改进上。 首先，我们将在2021年对40多家最重要的面料供应商进行Higg指数Facility Social & Labour Module (FSLM)自我评估。我们将在此处和供应链合作伙伴页面分享最新消息。

特定国家的实施方法

我们业务所涉及的一些国家存在人权方面的特殊挑战，我们将逐一应对这些挑战。在世界各地与每个合作伙伴合作的决策是一个需要持续改进的领域，要考虑到当地服装业的发展状况、人权、政治因素和环境因素，以及与合作伙伴的关系和其他采购注意事项。如果我们无法控制相关的政治因素，我们将专注于能够施加影响的方面：工厂内部规范以及创造就业机会，这对熟练技工具有积极的影响。

我们的设计方法（对质量的痴迷和对细节的一丝不苟）融合了符合Arc'teryx价值观的供应商关系，为工人们创造了改变和改善生活水平的宝贵机会。我们承诺继续应对这一挑战。

工人权益

忙碌的工人们赋予产品以生命。关爱员工和支持员工福祉一直是我们在国内运营的首要事项，工人的投入和热情能创造出更好的产品。新冠疫情提醒我们需要对所有制造Arc’teryx产品的工人（特别是那些我们无法直接影响的工人）给予关注。这个观点激励我们行动起来。我们正在积极探索所有可用的手段，并寻找那些与我们志趣相投（也希望促进全球体系大规模转变）的问题解决者。我们立即采取主要的现行机制之一——公平贸易认证，以改善工人的生活水平。我们希望这能成为全行业新的最低标准——对工人福祉的底线承诺。我们从这里开始着手。

公平贸易认证™

我们的公平贸易之旅始于2020年初，当时我们承诺在三家制造工厂生产2021年系列产品。预计到2021年秋季，我们将有近60个型号（即20%的产品）通过公平贸易认证。通过从公平贸易认证工厂购买经认证的产品，我们确保工人的工作条件和安全均已达标，以保障工人的健康，并对每笔订单支付额外的奖金。工人们可集体决定如何花费这笔额外奖金。

到2025年，预计有80%的Arc'teryx产品通过公平贸易认证™

进一步的举措

仅凭公平贸易认证™还远远不够。我们需要为紧急情况和自然灾害制定计划，以增强供应链的弹性，确保采购决策考虑到对工人的影响，参与 服装业行动呼吁 等多方利益相关者对话，等等。

我们认为服装业的最低标准需要提高。但这不是一项能凭一己之力完成的工作。我们鼓励并邀请我们的业界同行、政府、金融机构和其他人加入到这个集体对话中来，以造福于我们企业的核心——工人。

这是我们现行的承诺。我们并没有能够立即解决全球服装业不平等问题的全部答案。庞大的系统很难重塑。系统性变革并不是通过一本指导手册就能实现，它需要很多参与者（消费者、品牌、监管机构、政策制定者）的尽力而为，朝着共同的愿景携手努力。作为问题解决者和设计思考者，我们承诺参与这项工作，并且随着学习和影响的发展，我们将继续更新这一栏目。我们欢迎您的支持。

我们对环境的影响主要来源于我们的供应链。从原材料和纺织生产到产品制造，我们产生了重大影响。 我们正在根据科学需求为我们业务的各个方面制定排放目标。与此同时，我们正帮助供应链合作伙伴提高效率，减少影响。

我们采用了Higg指数，这是可持续服装联盟(SAC)管理的全行业自愿工具。Higg工厂环境模块(FEM)是一个管理和数据跟踪工具，可使供应商更好地了解他们的业务操作。我们100%的成品制造伙伴和75%的战略材料供应商正在积极报告Higg工厂环境模块(FEM)。

我们正积极与一些重要的战略伙伴制造伙伴和材料供应商合作，以支持可再生能源和能效措施的实施。我们公开与其他品牌合作以减少我们整个行业的整体影响，因为我们的供应链往往是相互关联的。我们支持Impact Apparel Institute、 Clean by Design, Clean Energy Investment Accelerator等项目，以适应科学需求的变化。我们也在评估其他方法，并将继续发布最新消息。

通过选择增加不列颠哥伦比亚省（该省征收碳排放税）的产量，我们有额外动力进一步投资能效举措。 ARC'One将3个生产地点合并到一幢新大楼内，配备了各种节能措施，如运动传感器、照明计时器和可编程恒温器。我们使用Higg指数来更好地了解可以改进的方面，并与全球的制造伙伴分享最佳方法。我们知道在环境和社会可持续发展方面还有很长的路要走，但在Arc'teryx，我们直面严峻的挑战。