BÆREKRAFT:
DESIGNET FOR DET LANGE LØP

Vi vurderer produktene og deres miljøpåvirkning gjennom hele deres livssyklus. Dette innebærer kontinuerlig analyse gjennom flere trinn, blant annet anskaffelse av råmaterialer, selve fremstillingen av plaggene, distribusjon og utsalg. Det omfatter også bruk, vedlikehold og reparasjoner, helt til den tiden kommer da produktets dager er talte.

Life Cycle Assessment (LCA) er en vitenskapelig metode som hjelper oss å finne ut hvilken miljøpåvirkning produktene har i denne livssyklusen. Metoden følger en streng protokoll for å måle spesifikke miljøpåvirkninger i hvert enkelt stadium i et produkts levetid. Gjennom vårt arbeid med LCA har vi kommet frem til at ca. 65 % av miljøpåvirkningen ved en av jakkene våre oppstår gjennom produksjonen av råmaterialer og produktfremstilling.

Med Alpha SV Jacket som eksempel illustrerer diagrammet nedenfor påvirkningen fra produksjon og bruk av dette produktet, med spesielt fokus på påvirkning på klimaendringer.

Vi ser på produktene våre som systemer som trenger riktig vedlikehold og stell for å gi topp ytelse over tid. Riktig vedlikehold er en av de enkleste måtene man kan forlenge levetiden til de fleste produkter. Tekniske stoffer, vanntette membraner og lim bevarer sin funksjon bedre med jevnlig vask og sporadisk etterbehandling. Ikke bare vil et godt vedlikeholdt produkt fungere bedre, det vil også vare lenger.

Informasjon om riktig vedlikehold av tekniske produkter finner i vår oversikt over vanlige spørsmål om vedlikehold av produkter.

En reparasjon vil også sørge for at fungerende produkter ikke blir til avfall. De fleste rifter og skader kan utbedres. Vi har dedikerte team over hele verden som forlenger produktenes levetid. For konkrete spørsmål om produktservice, besøk vår Produktservice-FAQ..

Bare i produksjonslokalene våre i Vancouver reparerte vi nesten 10.000 produkter i 2021, til tross for COVID-19, og ga dermed høyt elskede produkter tilbake til sine eiere for mer bruk. Hvis et produkt ikke kan repareres i henhold til våre kvalitetskrav, men likevel er i brukbar stand, gir vi det ofte bort til en veldedig organisasjon som finner en ny eier. Mange av programmene vi donerer til støtter unge personer, gjennom «lånebiblioteker» med utstyr for deltakere.

Vårt mål er å anskaffe grunnmaterialer som er trygge for folk og miljøet samtidig som de gir topp produktkvalitet og ytelse.

Tekniske stoffer og komponenter til friluftsutstyr lages hovedsakelig av syntetiske råmaterialer og er avhengig av aktiv kjemi for å oppnå en bestemt funksjon, ytelsesnivå og holdbarhet. For å ta hånd om miljøpåvirkningen som følger med dette, arbeider vi direkte med leverandørene av materialene gjennom et omfattende program for etterlevelse av krav til materialer.

Vi har tatt i bruk Bluesign®-systemets liste over restriksjonsbelagte stoffer (Restricted Substances List, RSL) som gir en oversikt over et bredt spekter av materialer som krever nøye oppfølging på grunn av negativ påvirkning på miljø, helse eller sikkerhet på arbeidsplassen. Vi arbeider direkte med materialleverandørene for å sikre at vi oppfyller RSL-standardene i hele forsyningskjeden vår.

Som partner i Bluesign®-systemet har vi valgt å bruke et tredjeparts verdensomspennende system for tekstiladministrasjon som definerer sikrere, mer miljøansvarlige materialer som kan brukes i de forskjellige leddene i forsyningskjeden vår. Ved hjelp av Bluesign®-systemet kan vi fokusere på det vi tar inn istedenfor det vi sender ut, og velge sikrere alternativer til produktene våre. Dette gjør at materialenes bærekraft er en av faktorene som produktdesignen baseres på. Systemets fem nøkkelområder er: ressursproduktivitet, forbrukersikkerhet, utslipp til vann, utslipp til luft, helse og sikkerhet på arbeidsplassen.

PFAS står for per- og polyfluoralkylstoffer. Disse er en familie av kjemikalier historisk brukt for å gjøre produkter vanntette i utendørsbransjen. I de siste årene har vitenskap fremhevet et problem med PFAS: De brytes sakte ned, så de blir lenge i miljøet.

Vi er forpliktet til å gjøre det som er riktig for menneskene og planeten, derfor har vi brukt årevis i samarbeid med partnerne våre hos GORE TEX for å skape ePE – en vanntett membran fri for bevisst tilsatte PFAS.

I vår tilnærming til design og bærekraft, veiledes Arc'teryx av vitenskap og støtter fjerningen av PFAS fra produktene våre fullt ut. Vår urokkelige forpliktelse til å bygge det mest pålitelige, slitesterke og høytytende produktet for aktiviteter i fjellet betyr at vi invisterte mye tid i å teste de nye ePE- og PFAS-overholdende produktene våre, inkludert FC0 DWR for å sørge for at de fortsatt oppfylte de strenge standardene våre i felten, så vel som i laboratoriene våre.

Majoriteten av produktene våre er nå PFAS-samsvarende, og den resterende Arc'teryx-produktserien er i overgang i de kommende månedene.

Vi bruker antimikrobiell behandling i mange av produktene våre for å hindre bakterievekst og unngå luktproblemer. Dette gir både lengre levetid og lengre brukstid mellom hver vask for produktene.

Den vanligste behandlingen vi bruker, kalles «durable anti-odour» (DAO). Den består av sporkonsentrasjoner av sølvsalter innkapslet i et giftfritt polymer som binder seg til stoffoverflaten. Denne behandlingen har effektiv lukthemmende virkning og svært god holdbarhet, samtidig som den bruker minimale mengder med sølv. Formlene vi bruker, er i sølvsaltform, og ikke nano-sølv. Større partikkelstørrelse betyr at de ikke så lett tas opp av organismer.

Vi har kommet frem til at sølvbaserte behandlinger som DAO er det mest effektive av de tilgjengelige alternativene som oppfyller vår standard for sikkerhet og miljøhensyn. Undersøkelser viser at konsentrasjonene av sølv som slippes ut fra behandlede stoffer, kun har ubetydelig virkning på helse og miljø.

Vi bruker dyrebaserte materialer i enkelte produkter på grunn av deres unike funksjon. Våre fremgangsmåter når det gjelder anskaffelse, er basert på uavhengige anerkjente globale standarder – og erklæringer fra leverandørene når det ikke eksisterer relevante standarder – for å sikre at dyrenes velferd respekteres og materialene kan spores.

Dun
Vi bruker dun som isolasjonsmateriale fordi det gir særdeles gode egenskaper når det gjelder varme per vekt, komprimerbarhet, holdbarhet og evne til å gjenvinne formen etter sammentrykking. All dun som brukes i våre produkter, er sertifisert i henhold til Responsible Down Standard (RDS). Denne uavhengige globale standarden sikrer at dyrenes velferd respekteres og sertifiserer hver ledd i forsyningskjeden fra klekking til sluttprodukt. Ifølge RDS er det forbudt å plukke fjær av levende dyr og å mate dem med tvang.

All Arc'teryx-dun kan spores til gårder i Øst-Europa, og behandles på anlegget til Allied Feather and Down i California. Vi har benyttes oss av Allied siden vi begynte å produsere dunprodukter i 2013. I likhet med oss deltar Allied i -systemet. De har krevd bekreftelse av dyrevelferdstiltak fra gårder siden 2008, og var blant de første som tok i bruk tredjepartsrevisjon.

Ull
Vi bruker ull på grunn av de unike fukttransporterende evnene og fordi det er behagelig mot huden. Det meste av ullen vår kommer fra ABMT i Australia og Designer Textiles i New Zealand. For å sikre at dyrenes velferd respekteres, oppfyller partnerne vi anskaffer ull fra, enten ZQ Merino-standarden eller National Wool Declaration Integrity Program. Alle leverandørene oppfyller våre krav om at det ikke utføres mulesing (et smertefullt inngrep for å bekjempe insektparasitter) enten gjennom global sertifisering eller egenerklæring.

Vi arbeider for tiden med å overføre ullforsyningen vår til den globalt anerkjente Responsible Wool Standard så snart RWS blir tilgjengelig.

Lær
Vi bruker lær på grunn av kombinasjonen av holdbarhet og fingerferdighet. Våre lærleverandører retter seg etter vår liste over restriksjonsbelagte stoffer, og bruker bare lær som stammer fra huder som er biprodukter fra kjøttindustrien. Vi arbeider også med leverandørene våre for å sikre at lær anskaffes fra garverier som etterlever regelverket til Leather Working Group og har innført nødvendige miljøtiltak.

ARC'One er en Arc'teryx-eid kanadiske fabrikk og ligger i Greater Vancouver. For oss er det helt avgjørende for vår designprosess og produktfilosofi at vi har vår egen fabrikk, og den hjelper oss også til å bli det vi er. Siden vi selv vet hvilke utfordringer som ligger bak selve produksjonen, får vi økt tillit til vårt eget materialvalg og vår egen konstruksjonsprosess. Denne unike posisjonen lar oss fortsette å sette nye standarder når det gjelder å produsere holdbare produkter av ypperste klasse.

Selv om klesindustrien og arbeidsstyrken i Canada krymper med omtrent 5% per år, går vi mot trenden. Vi øker vår kanadiske produksjonskapasitet og fortsetter å investere i produksjon av tekniske klesplagg og utstyr i Canada. Fra og med desember 2019 sysselsetter ARC'One cirka 520 personer. Vi har et eget treningsanlegg på stedet som lærer de nye operatørene de tekniske ferdighetene som kreves. I tillegg hjelper lokale organisasjoner som ThreadWorks og Immigrant Services Society of BC (ISSofBC) industrielle syprogrammer oss med å finne ansatte.

ARC'One lar oss designe og utvikle prototyper på helt unike og eksklusive måter, og gjør at vi bruke den kunnskapen vi har tilegnet oss til å oppskalere produksjonen slik at løsningene våre spres til hele verden.

Vårt globale nettverk består av 21 fabrikker i Bangladesh, Kambodsja, Canada, Kina, El Salvador, Indonesia, Latvia, Filippinene og Vietnam. Hvert anlegg oppfyller våre standarder i henhold til kvalitet og produksjon, forholder seg til klar og rettferdig arbeidspraksis, og har forpliktet seg til å redusere miljøbelastningen.

Vi ønsker å bygge langsiktige forhold til våre partnere. Mange av våre anlegg har samarbeidet med oss i 6 år eller mer, i noen tilfeller hele 15 år. Vi er svært bevisste og selektive med våre partnere, og søker produsenter som deler vår oppfatning om problemløsing og fokus på teknisk kompetanse. Vi ser også utelukkende etter langsiktige partnere – siden det å lære seg å lage våre mest tekniske produkter kan ta over tre år. Når en ny partner er identifisert bruker vi det første året på å trene teamene deres på våre systemer, nøkkelteknikker og det grunnleggende om produksjonen. Nok et år brukes til å stabilisere systemene og innføre spesiallagde løsninger. Først etter at det har gått nesten tre år med en ny partner begynner vi å skalere produksjonen, og først da anses de som en leverandør som kan levere med full kapasitet.

Når vi velger materialer, er prosessen omfattende enten vi utvikler materialer selv, eller kjøper direkte fra en leverandør. Gjennom design- og utviklingsprosessen testes materialer i egen regi, i laboratoriet og i felt. Alle våre materialer blir derfor godkjent av oss før de sendes til våre produksjonspartnere.

Denne dybden i forholdet til våre produksjonspartnere illustrerer et verdivalg som viser hvem vi er – og bekrefter at bærekraft er en av våre kjerneverdier.

COVID-19 gjorde at vi måtte vurdere sårbarheten til våre ansatte i forsyningskjeden på nytt. Det utløste også en forpliktelse til å handle i tråd med våre verdier som selskap. Denne forpliktelsen og reisen som tok oss et helt år, er for øvrig dokumentert i vår blogg «The Path is Made By Walking It».

Innen 2025 skal 80% av Arc’terx produkter være Fair Trade Sertifisert™. Vi ser på dette som et av flere små skritt som er nødvendig for å forandre forsyningskjedene i klesindustrien. Fair Trade-sertifisering er en eksisterende metode der vi kan forbedre våre ansattes hverdag. I tillegg må forsyningskjedene gå gjennom en radikal forandring for å prioritere de ansattes trivsel gjennom rettferdig lønn og sosial beskyttelse. Dette er en forandring vi forplikter oss til å være med på.

Mennesker står i sentrum for vår virksomhet og gjør det mulig å lage produktene våre. Vi er derfor forpliktet til å sørge for at menneskerettighetene blir overholdt uansett hvor våre produkter blir produsert.

MENNESKERETTIGHETER OG ARBEIDSFORHOLD

Fair Labour Association

Fra og med juni 2020 ble vårt morselskap Amer Sports medlem av Fair Labor Association (FLA). Dette er viktig fordi det sikrer at vårt program om sosiale rettigheter kan bli kontrollert av tredjeparter – slik at de kan dobbeltsjekke at våre arbeidstagere får den utdanningen, opplæringen og det engasjementet de har krav på. Vi tar også et større ansvar for hvordan våre beslutninger påvirker de ansatte i forsyningskjeden.

Bærekraft handler også om hvordan endringer i siste liten eller små justeringer av prognosene, kan påvirke de ansattes arbeidsvilkår. Med FLA på laget må vi forholde oss til standarder som krever bedre planlegging, bedre kommunikasjon og dermed reduserer de negative konsekvensene for de ansatte på produksjonsgulvet. Selv om jobben med å gi FLA full akkreditering er påbegynt, vil den fortsatt ta flere år å gjennomføre fullt ut. Skal vi klare å leve opp til våre strenge standarder kreves det nye måter å tenke på, og ikke minst en omstrukturering av hvordan vi jobber.

For å markere at vi allerede har startet på denne prosessen, vil vi allerede fra 2021 dele våre FLA-godkjente revisjoner fra våre produksjonsanlegg. I bunn og grunn handler det om å gjøre hverdagen bedre for våre ansatte – ansatte som besitter en fagkunnskap vi alle er avhengige av.

Besøk derfor denne siden igjen for å få vite hvordan det går i vårt arbeide med å ta et større sosialt ansvar for våre ansatte i forsyningskjeden.

Higg Index: Facility Social & Labour Module (FSLM)

I tråd med vår forpliktelse om åpenhet rundt vår forsyningskjede, vil vi samtidig jobbe med å forbedre vår egen rapportering, slik at vi står enda bedre rustet til møte fremtidige krav – blant annet til våre råvareleverandører. Som medlem av SAC, Sustainable Apparel Coalition vil vi i 2021 støtte “audit convergence” som vil hindre industriens bruk av dupliserte revisjoner fra ulike merker, slik at man heller kan fokusere på å gjøre reelle forbedringer. I 2021 tar vi derfor i bruk the Higg Index Facility Social & Labour Module (FSLM) system for egenvurdering sammen med 40 av våre viktigste stoffleverandører. Vi vil dele oppdateringer om framgangen her og på vår Partnerside.

Landsspesifikk tilnærming

Noen av landene vi opererer fra gir oss utfordringer når det gjelder menneskerettigheter. Vi tar da opp dette fra sak til sak. Beslutningen vi tar om hvor produksjonen skal ligge og hvem vi skal være partnere med, er uansett alltid gjenstand for kontinuerlig debatt. Både når det gjelder utviklingen i den lokale klessektoren, menneskerettigheter, politiske og miljømessige faktorer, samt forholdet til våre partnere og andre sosiale hensyn.

Hvis relevante politiske faktorer er utenfor vår rekkevidde, fokuserer vi på hva vi faktisk kan påvirke: Vi tar ansvar for praksisen på våre fasiliteter og prøver å skape arbeidsplasser som har en positiv innvirkning på den dyktige arbeidsstokken som er med på å bygge produktene våre.

Vår tilnærming til design – med vår besettelse for kvalitet og nitidige fokus på detaljer – kombinert med at vi anser våre leverandører som likeverdige, gir helt unike muligheter til å påvirke og forbedre våre ansattes arbeidsforhold. Dette er en utfordring, men det er en utfordring vi har forpliktet oss til å ta.

Å STYRKE DE ANSATTE

Engasjerte ansatte gir våre produkter liv. Å ta vare på våre ansatte og sørge for at de har det bra har alltid vært en viktig faktor i vår hjemlige virksomhet, fordi deres engasjement og lidenskap skaper bedre produkter. COVID-19 viste oss at dette er en tilnærming vi må ta overfor alle våre ansatte, spesielt de som jobber langt borte – ute av syne. Erkjennelsen av dette har gjort inntrykk.

Vi jobber derfor hardt med å finne nye problemløsere og nye metoder som gjør at vi kan gjennomføre et systemskifte, slik at vi framover kan ta vare på alle våre ansatte uansett hvor de befinner seg. Et umiddelbart tiltak har vært å innføre Fair Trade-sertifisering for å styrke hverdagen til alle våre ansatte. Vårt håp er at dette vil bli den nye minimumsstandarden for hele industrien, en ny bunnlinjeforpliktelse som øker de ansattes velvære. Det er nemlig der det hele starter.

Fair Trade Sertifisering™

Vår Fair Trade-reise startet tidlig i 2020 da vi forpliktet oss til at hele 2021-kolleksjonen fra tre av våre produksjonsanlegg skulle være Fair Trade-sertifisert. Innen høsten 2021 vil det bety at nærmere 60 modeller, eller 20% av vår totale kolleksjon vil være Fair Trade-sertifisert. Ved å gjøre produktene Fair Trade-sertifisert bekrefter vi at det er iverksatt tiltak som sikrer de ansattes arbeidsforhold og sikkerhet. Det blir også iverksatt tiltak til støtte for arbeidstakernes helse, i tillegg til at det blir satt av en liten sum for hver bestilling. Denne summen utgjør en slags premie som tilfaller arbeidstakerne selv – og det er arbeiderne som i fellesskap bestemmer hvordan denne tilleggspremien skal benyttes.

Innen 2025 vil 80% av Arc’teryx produkter være Fair Trade Sertifisert™

HVA SKJER VIDERE?

Fair Trade SertifiseringTM er ikke nok. Våre forsyningskjeder må tilpasses slik at de takler fremtidige nødsituasjoner og naturkatastrofer, vi må også sørge for at våre innkjøpsbeslutninger tar hensyn til de ansatte i produksjonen, og vi må være i konstant dialog med store og viktige interessenter som Tekstil-industriens Call to Action, med flere.

Vi mener også at minimumslønnen til de ansatte i industrien må løftes til et nytt nivå. Dette er ikke noe vi kan gjøre alene. Vi oppfordrer og inviterer derfor våre industrikollegaer, myndigheter, finansinstitusjoner og andre til å delta i denne viktige kollektive samtalen. En samtale som vil være til fordel for alle de menneskene som befinner seg i hjertet av vår virksomhet.

Dette er ikke forpliktelser vi tar lett på. Vi vet at vi ikke sitter på alle svarene som trengs for å kunne løse de globale ulikhetene i klesindustrien. Massive systemer er ikke lette å forandre, og selv om vi ønsker en dyptgripende endring finnes det dessverre ikke en ferdig manual som viser oss hvordan. Dette krever i stedet at mange aktører, deriblant både forbrukere, kjente merkevarer, regulerende myndigheter og beslutningstakere, begynner å jobbe i en felles retning og mot en felles visjon. Som problemløsere og designere forplikter vi oss til å være en del av dette arbeidet, og vi vil fortsette å oppdatere denne seksjonen etter hvert som læring om hvordan vi skal ta neste steg utvikler seg.

Vi håper du støtter oss på veien.

Mesteparten av vår miljøpåvirkning kommer fra vår leverandørkjede. Fra råvarer og tekstilproduksjon til produktproduksjon skaper vi en betydelig påvirkning. Vi er derfor i ferd med å utvikle utslippsmål for alle aspekter av vår virksomhet, basert på hva vitenskapen forteller oss. Samtidig jobber vi med alle våre partnere i forsyningskjeden for å finne forbedringspotensialet, slik at vi sammen kan redusere miljøpåvirkningen.

Vi bruker Higg Index, et frivillig bransjeomfattende verktøy administrert av Sustainable Apparel Coalition (SAC). Higg Facility Environment Module (FEM) er et styrings- og datasporingsverktøy som gjør det mulig for leverandører å forstå deres virksomhet bedre. 100% av våre ferdigproduksjonspartnere og 75% av våre strategiske materialleverandører rapporterer nå aktivt om Higg Facility Environment Modules (FEM).

Vi jobber aktivt med en rekke av våre viktigste produksjonspartnere og materialleverandører for å støtte implementering av fornybar energi og energieffektiviseringstiltak. Vi samarbeider åpent med andre merker for å redusere den samlede virkningen fra hele bransjen, ettersom våre forsyningskjeder ofte er sammenkoblet. Vi støtter initiativer som Impact Apparel Institute, Clean by Design, Clean Energy Investment Accelerator for å skalere endringen som vitenskapen krever. Vi vurderer også alternative tilnærminger og vil fortsette å publisere oppdateringer etterhvert som de utvikler seg.

Ved å velge å øke produksjonen i Britisk Columbia, som har en provinsiell karbonavgift, har vi et ekstra insentiv til å investere videre i energieffektiviseringstiltak. ARC'One konsoliderte 3 lokasjoner i ett nytt bygg utstyrt med energieffektive tiltak som bevegelsessensorer, belysningstimere og programmerbare termostater. Vi bruker Higg-indeksen for å hjelpe oss med å forstå hvor vi kan bli bedre, og deler også våre beste eksempler med våre produksjonspartnere globalt. Vi vet vi har en lang vei å gå for å bli bedre når det gjelder miljø- og bærekraft, men her hos Arc’teryx er vi vant til å takle tøffe utfordringer.