ADMINISTRASJONSSTILLINGER
Stedet hvor det strategiske designet, det kreative arbeidet og den daglige forretningsutviklingen skjer. Vårt hovedkvarter ligger i Nord Vancouver, der kystlandskapet består av lokale fjellområder gjennomsyret av et nettverk av stier. Denne unike beliggenheten gir oss vår daglige inspirasjon, og er en viktig drivkraft når det gjelder å gjennomføre globale endringer gjennom grensesprengende design, langsiktige strategier og bærekraft.
(Dette skjer også ved noen av våre internasjonale avdelinger.)
Er dette noe for deg?
Er du nysgjerrig, samarbeidsvillig og engasjert, og ikke redd for å feile eller komme med en ny idé? Da vil du passe rett inn. Jobb med flotte mennesker, på en lekeplass full av muligheter, på et hybridkontor med mulighet for hjemmekontor, i et tempo som gir kontinuerlig inspirasjon.
Hos Arc’teryx mener vi at naturen er for alle. Vi har forpliktet oss til å aktivt skape og fremme en kultur for inkludering der stemmer blir hørt, folk blir sett, nye perspektiver blir tatt med og verdier respekteres. Vi ønsker at teamet vårt skal reflektere de globale og mangfoldige samfunnene vi når. Vi ser på våre ansatte som hele mennesker. Vi har forpliktet oss til å skape trygge rom, innenfor og utenfor vår egen organisasjon, slik at de kan blomstre.
Vår ansettelsesprosess
Vi er ekstremt grundige når vi lager våre produkter. Det er en omsorg og et detaljnivå vi ønsker å ta med oss når vi ansetter. Vårt team går personlig gjennom alle søknader for å få finne de best egnede kandidatene til de aktuelle stillingene. Vi tror at god design har fokus på mennesker. Det betyr at også vår ansettelsesprosess skal være personlig. Hvis din søknad skiller seg ut, vil vi derfor ta kontakt for å finne ut om vi er en god match for hverandre.
Hvert intervju vil være lagt opp etter hvilken karrierevei stillingen byr på. En ansatt fra vårt rekrutteringsteam vil gi deg bistand underveis, blant annet ved å holde deg oppdatert om hva som er neste trinn, tidsfrister, gi tilbakemeldinger og vil eventuelt også gi deg et tilbud. Ansettelsesprosessen går altså begge veier. Vi vil at du skal velge oss på samme måte som vi velger deg. Det kan du dra nytte av ved å stille oss direkte og vanskelige spørsmål. Vi lover å gi deg et ærlig svar.
Våre lokasjoner
Arc'teryx ble født ut av Coast Mountains, på de delte territoriene til xʷməθkʷəy̓əm, Sḵwx̱wú7mesh og səlilwətaɬ-folket, og vi har tatt vår lidenskap for problemløsning og flott design over hele verden. Våre brand stores er lokalisert på områdene til mange First Nation, Indigenous, Inuit, Métis og Tribal-samfunn, som har kalt disse stedene for sitt hjemland i uminnelige tider.
Vi fortsetter å ekspandere i Nord-Amerika, Europa, Kina og Stillehavsområdet, fra våre røtter i fjellene i Nord-Vancouver, Britisk Columbia. Vi håper å representere verdiene for forvaltning som er satt av urbefolkningen i xʷməθkʷəy̓əm, Sḵwx̱wú7mesh og səlilwətaɬ, og ønsker å bringe den inspirasjonen vi har fått derfra videre ut til alle internasjonale steder vi opererer.
Se etter ledige stillinger på din drømmelokasjon.
OGDEN, USA
PORTLAND, USA
NORTH VANCOUVER, CANADA
GARCHING, GERMANY
SHANGHAI, CHINA
Ledige stillinger
Filtrer etter din drømmejobb, eller se gjennom alle ledige stillinger.
Goder og fordeler
Menneskene som jobber her betyr alt. Det spesifikke tilbudet du får vil vise alle fordeler den aktuelle posisjonen innebærer, men her er noen eksempler på hvilke fordeler vi tilbyr våre ansatte.
Helse og velvære
Støtte for kropp og sjel. Helseordninger er mer enn lege-, tannlege- og syns-ordninger, selv om vi har det også. Vi ønsker å tilby fleksible arbeidstider der det er mulig. Vi forplikter oss også til å ta vare på din mentale helse, og legge til rette for et inkluderende arbeidsmiljø.
LIVE IT
LIVE IT er en av Arc'teryx kjerneverdier. Våre ansatte oppfordres til å bruke sine feriedager til å forsterke sin tiknytning til naturen, å finne tid og rom der de kan komme til hektene, og til å være sammen med sine kjære. Vi ønsker at du skal ta de valgene som er viktigst for deg.
Arc’Adventure
Arc'Adventure er vårt program for anerkjennelse av ansatte. Det er tilgjengelig i Nord-Amerika og feirer ansatte som overgår forventningene ved å tilby en hel uke der alle utgifter er betalt til å komme seg ut og «LIVE IT», med snø, klatring eller i terrenget. Programmet feirer altså teammedlemmer ved å øke deres tilgang til naturen, slik at de kan oppleve naturens helende kraft.
Læring og utvikling
Å ha en indre driv handler om å få ting gjort. Vi tror at du selv kan påvirke ditt liv og hvilken retning det tar, og vi lover å hjelpe deg i prosessen. Våre programmer hjelper deg å finne muligheter til å lære, utvikle deg selv og innovere, uansett om du gjør det fysisk eller foran PC-skjermen.
Økonomiske goder
Mens du fokuserer på din egen karriere og dine personlige mål, ønsker vi å støtte dine økonomiske mål. Dette gjør vi gjennom programmer som Referral Bonus Program, 401K/RRSP Matching Program, en Årlig bonusplan, og en Foreldrepermisjonsordning for å støtte deg og din nye familie.
Personalkjøp hos arc'teryx
Vi brenner for utstyret vi lager og vil at våre ansatte skal utforske verden med dem. Vi har derfor generøse rammer for Personalkjøp, slik at du kan skaffe deg utstyret du elsker og har lyst til å bruke. Som ansatt vil du også få tilgang til unike tilbud gjennom våre samarbeidspartnere.
* Sjekk alltid det med liten skrift. Hvilke fordeler du har tilgang til vil variere etter lokasjon og stillingens posisjon. Lurer du på hva som er gjeldende for deg? Bare spør!
Vanlige spørsmål
Her er noen ting du antagelig lurer på dersom du fortsatt er her.
Gjør en god figur på online-søknaden. Vårt beste råd er å sette av nok tid og krefter til å gjøre søknaden din så god som mulig. Vær tydelig på hvilken stilling du søker på, og sørg for at du knytter kravene til stillingen sammen med dine kvalifikasjoner og personlige erfaring. Våre rekrutteringsteam bruker langt mer tid og energi på å vurdere online-søknader, enn de søknadene som kommer på andre måter.
Bird Coop er vårt co-op program for studenter som søker praktisk erfaring innen innovativ design og premium outdoor-klær. Få erfaring ved å jobbe på tvers av klesindustriens ulike baner - design, markedsføring, salg og alt annet. Du vil få bryne deg på banebrytende innovasjon innen outdoor-klær. Bird Coop er foreløpig kun tilgjengelig for studenter som i øyeblikket går på et videregående skoleprogram i Canada. For å delta må du ha arbeidstillatelse til å jobbe i Canada og kunne jobbe sammenhengende i en 4-måneders periode på heltid.
Du vil få beskjed. Vi sender deg alltid en bekreftelse på epost når søknaden din har blitt mottatt. Dersom du ikke mottar denne bekreftelsen på den oppgitte eposten innen noen minutter, anbefaler vi at du sjekker SPAM-filteret i eposten din.
Du kan søke helt til stillingen er besatt. De fleste av våre ledige stillinger har ingen spesifikk deadline. Ser du en stilling som matcher din erfaring og dine interesser gjelder det derfor å søke så fort som mulig. Dersom det er oppgitt en søknadsfrist vil den stå tydelig i stillingsannonsen. Men husk: Vi ansetter nye personer fortløpende, så dersom stillingen fjernes fra våre karrieresider betyr det at stillingen er besatt.
Dersom vi er en god match vil du høre fra oss. Teamet vårt går personlig gjennom alle søknader, og dersom søknaden din oppfattes som relevant vil vi kontakte deg. Dersom kunnskapen og erfaringen du har oppgitt i online-søknaden din matcher våre krav er det bare å gratulere med å være gjennom det første hinderet. Det neste trinnet blir å gjennomføre en samtale.
Det kan du, men det er ikke sikkert det vil øke sjansene dine. Selv om du kan søke på flere stillinger som passer din kunnskap og erfaring, bør du holde fokus på det du virkelig kan. Husk at vårt rekrutteringsteam også vil vurdere hvilken stilling som er best egnet for deg basert på dine kvalifikasjoner. Les derfor jobbeskrivelsen nøye, slik at du er sikker på at du oppfyller kravene stillingen krever.
Våre karrieresider er stedet du bør sjekke, så det beste tipset er å lagre denne siden som favoritt og komme tilbake med jevne mellomrom. Her legger vi ut nye stillinger så snart de er ledige, og fjerner dem så snart noen har blitt ansatt.
Vi tar kun kontakt med de som er aktuelle for stillingen. Siden vi vet at det kan føles tøft når du ikke hører noe, skulle vi ønske at vi kunne gi alle våre søkere et personlig svar, Dessverre er pågangen av kvalifiserte søkere så stor, at vi ikke har kapasitet til å følge opp alle.
Ja, vi ansetter personer fra andre land så lenge de har gyldig arbeidstillatelse. Vi har dessverre ikke mulighet til å hjelpe enkeltpersoner med visum/arbeidstillatelse, med unntak av noen svært få spesialiststillinger.
Se etter Ledige Butikk-stillinger her. Vårt butikk-team vil se etter ansatte i god tid før nye butikker åpnes, og vil legge ut ledige stillinger så snart de er klar til å sette sammen et team.
Arc’teryx is dedicated to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace. This commitment underscores our efforts to achieve and maintain pay equity. We are compliant with pay equity requirements in all regions where we operate. Specific to the Pay Transparency Act (May 11, 2023) in British Columbia, Canada, our Pay Transparency report is available here and details our efforts to maintain equitable pay practices for our B.C. workforce.