小売・地域ハブの仕事
世界中に広がる私たちの小売拠点では、ブランドとのつながりを深めていただくとともに、コミュニティの一員になってもらうためのスペースです。地域ハブは、ブランドを象徴する体験やパートナーシップ、次世代のコミュニティ形成を行うブランドの主要な拠点です。
ご自身にぴったりですか？
ブランドの顔となって、新規のお客様に長期に渡りブランドを愛用してもらえるよう関係を築き、お客様の希望に沿う商品を紹介し、サポートを実感いただけ、勇気が湧くような素晴らしい体験をお届けすること。それがあなたの役割です。人と自然をつなぎ、大自然の中で味わった経験により前向きな感情を呼び覚ましてもらう。そんな当社がお客様に提供したいことを、アークテリクスであなたに手伝って欲しいのです。アドベンチャーが好きで、好奇心に満ち、新鮮な空気を吸うことで力が漲ってくる。無意識に、温かく迎えられていると人に感じさせる。そんなあなたなら、ガイドとしてふさわしいでしょう。当社は、総合的マーケティングキャンペーンを介して、あなたがどれだけ誠実かつお客様の役に立ち、知識豊富であるかなどを知りたいと思っています。
雇用プロセス
自社製品の製作においては、細部にまでこだわりを持っています。そしてそのこだわりを、人材を適材適所に配置することにも注いでいます。アークテリクスのチームに迎える有能な人材を見つけるため、全ての応募者を人の目で審査しています。私たちは人を中心としたデザインと、人の雇用経験を信じています。目を引いた応募者には連絡を取り、バックグラウンドを掘り下げ、お互いに条件が合うかを見極めます。当社が求めているのは、積極的にブランドのスポークスマンとなって、会社の価値観を示し、素晴らしい体験を創出したいと思ってくれる方です。
アークテリクスのロケーション
コーストマウンテンの中、xʷməθkʷəy̓əm、Sḵwx̱wú7mesh、səlilwətaɬの人々の、譲渡されていない共有の領土内から生まれたアークテリクスは、問題解決、最高のデザインに対する情熱を世界に発信しています。私たちは、アークテリクスのブランドストアが、ファースト・ネーション、先住民、イヌイット、メティス、部族のコミュニティの条約に基づく領土に立地しており、こうした領土は、彼らが太古より自らの母国であると宣言した領土です。
アークテリクスは、私たちのルーツであるブリティッシュコロンビア州のノースバンクーバーの山々から、これからも北米、欧州、中国本土、そしてアジア太平洋地域に事業を拡大していきます。私たちは、xʷməθkʷəy̓əm、Sḵwx̱wú7mesh、səlilwətaɬの人々が模範を示した管理と保護の価値を代表する存在として、この景観から得たインスピレーションを、私たちが事業を運営するすべての海外拠点に届けていくことを目指しています。
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特典と手当て
人は、当社の主軸です。あなたの役割に付けられる手当ての詳細は、別途提供します。ここに挙げるのは、チームメンバーに提供されるものの一部です。
健康と福祉
アークテリクスが提供する健康サポートは、従業員の精神面と身体面までカバーしています。メンタルヘルスの改善に取り組むこと、インクルーシブな労働環境を作ること、就業スケジュールをフレキシブルにすることなど、可能な限り働きやすい環境を整えて、従業員をサポートします。フルタイムで働く従業員には、歯科を含む医療手当もあります。
LIVE IT（経験）
「LIVE IT」はアークテリクスのコアとなる価値のひとつです。従業員は、休暇を使って自然との繋がりを深め、心身の回復につながるきっかけを見つけ、また大切な家族と一緒に過ごすことが奨励されています。私たちは、自分にとって最も有意義な選択をするあなたを応援します。
Arc’Adventure
Arc’Adventureプログラムは、アークテリクスの従業員表彰プログラムです。北米で実施されており、期待値を超えて活躍した社員を表彰しています。表彰されると、経費はすべて会社負担で外へ出かけて行って丸々一週間楽しみ尽くすことができます。雪を求めて、クライミングへ、トレイルへ。行き先は自由です。このプログラムでは、チームメンバーを表彰することで、アウトドアに出かける機会を増やし、自然の力がもたらす変化を肌で感じることが可能になります。
学習と能力開発
マインドセットの成長を図ること。当社のプログラムは、プライベートと仕事の両面において学習と成長を促すよう組まれています。
インセンティブ
スタッフ向けに、人材を推薦するとボーナスが得られるプログラムを用意しています。フルタイムの従業員は、401K/RRSP（登録退職貯蓄年金）プログラム、インセンティブボーナスなども受けられます。
社販プログラム
アークテリクスは、情熱を注ぐ自社製品を従業員も積極的に利用して、新たな世界に一歩踏み出すことを願っています。みなさんが好みのギアを手に入れ、これで自然を楽しめるよう、会社はお得な社販プログラムを用意しています。さらに、業界の当社のパートナーのお買い得品を入手できるチャンスもあります。
* 但し書きをチェックしてください。所属先とポジションにより異なる特典もあります。何が該当するのかご質問があれば、お問い合わせください。
よくある質問
まだこれを読んでいるということは、まだいくつか疑問があるということだと思います。
オンライン応募の内容作りに全力を注いでください。私たちが強く推奨するのは、あなたのエネルギーと努力を、オンライン応募にできる限り込めることです。応募するポジションに意識を向け、あなたのスキルと経験を仕事内容に記載された要件と繋げてください。当社の採用担当者は、他の連絡方法よりも、オンライン応募システムの候補者の審査に力を入れています。
革新的なデザイン、高機能アウトドアアパレルにおける実務経験をお探しの学生用に、Bird Coopというコーププログラムを用意しています。自らの手を汚しながら、アパレル産業の多岐にわたる分野で働いてみましょう。デザイン、マーケティング、営業など幅広い職種があります。アウトドアアパレルが誇る、最先端のイノベーションに触れることが可能です。Bird Coopは、現在のところ、カナダで中等教育以降のプログラムに在籍している学生のみを対象としています。参加するには、カナダで法的に就業する権利を有し、4か月のコープ期間をフルタイムで働けることが条件となります。
当社からご連絡します。あなたのご応募が無事受領されたかを、メールにてお知らせします。もし数分経ってもメールが届かない場合は、ゴミ箱をチェックしてください。
+応募の最終受領日です。当社の採用部署のほとんどは、特に締め切りを設けていません。当社の募集にあなたの経験と興味に合致する部署を見つけた場合、なるべく早くご応募ください。特に締め切り日を設けている場合は、投稿欄に記載されますが、採用チームは随時応募を審査しています。ポジションが埋まったら、採用ページから記述が削除されます。
候補者となる方には、当社からご連絡いたします。採用チームが応募者一人一人を順次選考し、そのポジションに適した方に連絡をいたします。オンライン応募に記載されたスキルと経験が当社の要件とマッチする場合は、選考通過となります。さらなるやり取りの調整をするため、担当者が連絡いたします。
ルーレットではないので、複数の部署に応募しても採用される確率が上がるわけではありません。あなたの経験と興味が合う場合、複数のポジションに応募することは可能です。ただし、採用担当者があなたに適した役割を把握しやすいよう、十分に考慮した上で最小限にしてください。仕事内容をよく読み、必要な条件を満たしているか確認してください。
採用ページをブックマークして、度々ご確認ください。現在の採用情報につきましては、当社の採用ページをご覧いただくのが一番です。ポジションの空きの有無に合わせて、できるだけ早く、投稿・削除しています。
採用の可能性のある方にのみ、コンタクトをとっています。夢の仕事を探す上で、シビアな部分であることはわかっています。出来ることなら、応募者一人一人に返答させていただきたいところですが、体制上それができないのが状況です。優秀な応募者が多数いる場合は、応募者全員に返答することはできません。
はい、有効な就労許可を持つ外国人であれば雇用いたします。数少ない選ばれた専門のポジションを除き、ビザや就労許可についてはサポートできません。
こちらからリテール部門の採用情報をご覧ください。当社のリテールチームは、ストアオープン日前にポジションを埋める人材を探します。チーム編成を始める準備ができ次第、ポジションの募集を掲載します。
Arc’teryx is dedicated to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace. This commitment underscores our efforts to achieve and maintain pay equity. We are compliant with pay equity requirements in all regions where we operate. Specific to the Pay Transparency Act (May 11, 2023) in British Columbia, Canada, our Pay Transparency report is available here and details our efforts to maintain equitable pay practices for our B.C. workforce.